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　　4.法人授权委托书原件，如为分公司进行申请，还须提交分公司负责人授权委托书（附件4）；

　　5.用人单位实行特殊工时制度期满再次申请的，应提交前期执行情况书面报告原件（附件5）及前期复函复印件；

　　1.企业提交的全部申请材料，须加盖单位公章，授权文书须有法人签章；如有工会的，则须提供工会法人资格证书，并且在申请表中加盖工会印章及工会主席签章。

　　3.每次批准实行特殊工时制度的有效期限不超过两年，超过两年仍需实行的，企业应当重新申请。

　　1.表格下载。①在微信中搜索“锦江人社办事指南”小程序；②点击右下方的“民生服务”；③找到相关事项并点击“详情”；④点击附件下方的“下载文件”复制相关表格的链接；⑤将链接粘贴至浏览器打开下载。

　　2.资料报送。申请企业请将申请资料电子版文档发送至锦江区人社局产业发展科邮箱： 。 电子邮件相关格式要求：①主题：办理业务+公司名称（如：特殊工时（新办）+××公司/特殊工时（续期）+××公司）；②邮件正文：请写明经办人姓名及联系电话；③上传附件：请按“办理业务+公司名称”进行标注。④申请资料须依序编写页码、整理成册（材料顺序见附件6），页码格式：第*页，共*页。

　　3.资料审核。邮件发送至邮箱次日起3个工作日内完成电子档资料初审。初审合格后，工作人员将通过邮件告知申请人将纸质材料提交至区人社局产业发展科（福字街86号7楼7007室）进行复审。审验合格后，办理登记手续并出具《受理通知书》，受理后5个工作日内完成审批流程；审验不合格的，工作人员将通过邮件一次性告知，申请人按要求进行补正后重新提交资料至区人社局产业发展科邮箱，直至审验合格后，完成相关审批流程。

　　特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

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　　成都市锦江区人力资源和社会保障局属于政府机构，执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能。